Konwent dobrych praktyk
Kultura Organizacyjna Zarządzanie systemowe i zyskSukcesjaZarządzanie procesoweCSRPraca marzeń Smart Building
Poznań 24 maja
Najlepsze praktyki i najlepiej zorganizowane polskie firmy.
Poznaj je na żywo!
Jak podnieść zysk bez kosztownych inwestycji?
Jak stworzyć miejsce pracy marzeń dla profesjonalistów i nie martwić się o kandydatów?
Jak systemowo zlikwidować źródła problemów w Twojej firmie?
Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz na całodniowej konferencji
Czego dowiesz się podczas konwentu?
Kultura organizacyjna
Dlaczego kultura organizacyjna stanie się kluczową przewagą biznesu i jak systemowo ją budować.
UX
Dowiesz się jak projektować i badać zanim zaczniesz tworzyć usługi, aplikacje, budynki. Wszystko by zaoszczędzić źle wydane środki i tworzyć lepsze rozwiązania.
Sukcesja
Sukcesja zaczyna się w chwili kiedy otwierasz firmę. Czy masz poukładane to co stanie sie z firmą, własnością, udziałami?
HR
Dowiesz się między innymi co wpływa na odchodzenie pracowników z polskich firm.
Networking
Najważniejsza wartość każdego wydarzenia to ludzie! Na konwencie jeden z najlepszych networkerów w kraju będzie animować tą przestrzeń!
Rekrutacja
Dowiesz się jak wyjść z błędnego koła rekrutacji po umiejętnościach i zwalniania za postawę. Jak sprawdzać wartości, komunikację i współpracę.
Smart building
Zastosowanie nowoczesnej technologii w budownictwie przemysłowym.
CSR
Opowiemy o oddolnym zaangażowaniu społecznym pracowników. Tym jak to wpływa na wizerunek pracodawcy, integrację i jak przekłada się na ilość klientów.
Pierwsza konferencja i pierwsza książka o najlepszych praktykach firm w kraju
Szukasz sprawdzonych dobrych praktyk dopasowanych kulturowo do Twojego biznesu? Przyjdź na konferencję i poznaj te praktyki na żywo.
Cechy opisywanych firm?
3-4 x
Mniejsze zatrudnienie od konkurencji na tym samym poziomie obrotu (produkcja)
Obrót w dwa lata po sukcesji
Zniechęcanie nadmiernej ilości kandydatów do firmy produkcyjnej w Katowickiej strefie ekonomicznej.
W książce spotkasz
Marek Śliboda
Marcin Jurków
Dariusz Stasik
Marcin Wnuk
Łukasz Martyniec
Artur Sójka
Krystian Pluciak
Przemysław Niemczyk
Damian Kupczyk
Szeran Millo
Radosław Bartosik
Harmonogram i prelegenci
Networking & Rejestracja
Artur Sójka
10:00 – 10:30
Największa wartość wydarzeń to ludzie jakich tam spotkamy. Warto więc przyjść wcześniej, by dać sobie pretekst do poznania innych.
Otwarcie wydarzenia
Artur Sójka
&
Wydarzenie poprowadzi Artur Sójka.
Dlaczego ten projekt jest dla nas tak ważny?
Krystian Pluciak
10:30 – 10:40
Nadchodzi trzech jeźdźców apokalipsy dla naszych firm i karier. Możemy zatrzymać ten złowieszczy tupot pędzących koni. Jeszcze nie jest za późno. Jakie to zagrożenia? Jak możemy je przełamać? Dlaczego tak ważne są nasze Dobre Praktyki?
Smart Building
Dariusz Stasik
10:40 – 11:30
Nowe technologie zaczynają zmieniać naszą rzeczywistość wykładniczo. Zmieniają się zawody, branże i styl życia. Naprzeciw tym zmianom i nowoczesnemu przemysłowi wychodzi firma W.P.I.P. z pierwszym zeroenergetycznym budynkiem przemysłowym i nie tylko!
Czy ten turkus taki różowy?
Radosław Bartosik
11:30 – 12:20
Jak z dyrektywnego drania przeszedłem do zarządzania turkusowego w mojej firmie, gdzie ludzie sami się zatrudniają i odpowiadają za swoją pracę.
Networking
Artur Sójka
12:20 – 12:40
Moderowany warsztat networkingu. Artur pokaże nam jak zamieniać kontakty w kontrakty. Tak, by rozmówców traktować jako ambasadorów naszej marki, a nie klientów.
Sukcesja
Łukasz Martyniec
12:40 – 13:20
Czy zastanawiałeś się kiedyś co stanie się z Twoim biznesem i majątkiem w przypadku niepożądanych zdarzeń losowych? Jestem zdania, że każda firma powinna mieć dwie drogi sukcesji. Pierwszą zaplanowaną, nad którą cały czas rozmawiamy i drugą rezerwową.
Podczas wystąpienia opowiem jakie niebezpieczeństwa prawno-majątkowe wiszą nad nieświadomymi przedsiębiorcami.
Systemowe podejście do budowania kultury organizacyjnej
Krystian Pluciak
13:20 – 13:50
Dopiero nadchodzi prawdziwy exodus ludzi z rynku pracy. W najbliższych 10-15 latach kultura organizacyjna stanie się więc najważniejszą przewagą konkurencyjną. To ona pozwoli nam konkurować o profesjonalistów. Jak ją budować systemowo? Jakie badania psychologiczne potwierdzają tę drogę
Kto wygra w starciu krokodyla z niedźwiedziem?
Przemysław Niemczyk
13:50 – 14:20
Ten, kto sprowadzi przeciwnika na swoje terytorium. W swoich działaniach dla organizacji nie chcę być niedźwiedziem, ani krokodylem. Nie chcę nikogo pokonać. Chcę zrealizować moje cele i wygrać bitwę o talent dla mojej organizacji i osób, które do niej dołączą.
Zapraszam do dyskusji, jak przenieść tę konkurencję na sprzyjający nam teren. Jak, na przykładzie Europa Systems, kreować praktykę pozyskania i utrzymania najlepszych pracowników w realiach dyscypliny budżetowej
Co Polacy myślą o Firmach Rodzinnych?
Małgorzata Stromczyńska
14:20 – 14:40
Prezentacja wyników badań prowadzonych przez Fundację Firmy Rodzinne, które przełamały stereotyp prywaciarza i pokazały, że firmy rodzinne to biznes nie tylko dla pieniędzy.
CSR
Damian Kupczyk
15:40 – 16:25
Jak wdrażać strategię CSR do naszych firm na podstawie firmy ABC Czepczyński. Jaką daje to wartość dla pracowników i jak zwiększa szanse sprzedażowe?
Jak stworzyć sprzedaż i przywództwo na miarę XXI wieku i zbudować zwycięską kulturę Twojej organizacji
Robert Zembrowski
16:25 – 16:50
Punktem wyjścia do stworzenia wielkich „rzeczy” są zawsze dobrze postawione pytania a inspirujący jeden obraz i głęboka refleksja w naszej głowie, znaczy więcej niż tysiąc usłyszanych słów.
Dlatego w czasie sesji pracy warsztatowej, będziemy w dialogu zorientowanym na Państwa kluczowych celach i wyzwaniach, odpowiadając sobie na ważne pytania:
1. Jakie są podstawowe różnice strategiczne i trzy kluczowe elementy na których koncentrują się przedsiębiorstwa osiągające zrównoważony i stały wzrost oraz rozwój biznesu w czasie?
2. Jaki jest najwyższy stopień w hierarchii kompetencji menedżerskich na podstawie badań zespołu badawczego Jima Collinsa?
3. Jak zbudować kulturę odpowiedzialności w organizacji i jakie są paradoksy sukcesu w sprzedaży XXI w.?
4. Jakie są Twoje „cele kluczowe” i jak je zrealizować dzięki sile koncentracji i dyscypliny?
Jak UX przełamuje silosową mentalność w organizacjach?
Szeran Millo
16:50 – 17:40
Jak UX przełamuje silosową mentalność w organizacjach?
Networking
Artur Sójka
17:40 – 18:00
Moderowany warsztat networkingu. Artur pokaże nam jak zamieniać kontakty w kontrakty. Tak, by rozmówców traktować jako ambasadorów naszej marki, a nie klientów.
Kultura Organizacyjna Marco – jak zbudować solidne fundamenty organizacji
Daniel Niewiński
18:00 – 18:50
Jak zostaliśmy okrzyknięci firmą marzeń i skończyły się nasze problemy z ilością kandydatów.
5 etapów rozwoju organizacji
Krystian Pluciak
18:50 – 19:30
Znamy już narzędzia, metody i perspektywy wyjątkowych organizacji. Co teraz?
Zamiast kolejnego chaosu proponuję 5-etapowy system rozwoju kultury organizacyjnej FlowUp. System łączący psychologiczne podstawy rozwoju kultury i twarde narzędzia biznesowe.
Uczta z prelegentami Bilety VIP
20:00 Hotel Kolegiacki
Tego jeszcze nie było! Wieczorem ugości nas w piwnicy Hotelu Kolegiackiego poznański szlachcic!
Opowie nam kilka historii by umilić wieczorne rozmowy!
Rodzaje biletów
Netto
Całodniowy udział w konferencji
Netto
Całodniowy udział w konferencji
Książka z autografem mówców
Netto
Całodniowy udział w konferencji
Gwarancja miejsca z przodu sali
Kolacja
Książka z autografem
Fragment książki
A teraz opowiem jak w 2 lata po sukcesji z najgorszego okresu w historii firmy z minusem i zaangażowaniem pracowników na poziomie 47% potroiliśmy obroty, skończyliśmy pierwszy zeroenergetycznym budynek przemysłowy, wprowadziliśmy czujniki poziomu tlenu w pomieszczeniach...
Dariusz Stasik, W.P.I.P.
Opinie o innych wydarzeniach jakie organizowaliśmy
rekomendacje
Organizacje, media i stowarzyszenia wspierające wzrost i rozwój biznesu w kraju
Patronat honorowy
Patronat
Patronat medialny
Partnerzy techniczni
Społeczności i organizacje
ul. Ratajczaka 5/7 Poznań
Motyw przewodni
Konwent i cała idea dzielenia się dobrymi praktykami to część ogólnopolskiej akcji Najlepsze Praktyki mającej za cel zauważalnie przyczynić się przez najbliższe lata do wzrostu polskich firm.
Spotkajmy się już 24 maja w Poznaniu!
